采編職責的分類說明

一、見習采編

   剛加入而無經驗的。

   見習采編每月的發稿量和邀約朋友的人數較為突出并被被評為優秀見習采編的，三個月后可以向采編站長和地區專員申請轉為正式采編。
   發稿量以采訪的原稿為主，轉載文章為輔。

二、采編

  加入三個月后并有一定的采編經驗，熟練邀約--訪問--記錄--拍攝--整稿等整個采編的過程，且能把握時代的發展和網站的需要有重點有中心的采訪報道。
采編凡每月發稿量和邀約朋友的人數較為突出并被評為優秀采編的，且有一定經濟實力和經營場所者，可以向地區專員和總管申請成立采編站。

三、采編站長

1、有豐富的采編經驗，每月帶領本省的采編隊伍完成的發稿量和邀約朋友量的成績較為突出，且能服從地區專員統一調度，忠實勤奮和為藝術事業做貢獻，思想上與公司保持高度一致，敢于承擔責任，有一定的組織領導能力。

2、作為一個名副其實的采編站長，必須是公司藝委會成員，有一定的經濟實力，最好在省市級的城市或文化名城里有自己的店面場所，有電腦電話等辦公設備，有3人以上的經營運作人員。
3、凡采編站需先經公司的外務總管和地區專員或副專員考察符合上述軟硬件的指標，再由公司發委任狀始可成立。織藝術家酌情支持并配合行動。

4、采編站可以統一代銷公司聘任的藝術家和藝委會成員的作品，發票和收據由公司統一提供，銷售的作品76/100返給藝術家，8%上交公司做管理費16%站里留做經營費。
5、采編站可以根據本省藝術行情和人文風俗，相應的策劃大、中、小型的筆會，公司也會組織藝術家酌情支持并配合行動。

6、采編站作為公司駐省的唯一權力機構，當公司有自己的刊物時也是一個面向全省的發行站，當運作正常，效益可觀時也可以申辦竭誠分公司。

7、采編站是公司未來重點打造對象，希望各位采編朋友們都要上心上意為之奮斗。 公司期待第一個采編站的成立，第一個采編站長的榮任，前三名最早成立采編站的公司將會在網上留三月的專欄為之宣傳祝賀；成立之日公司委派專人攜委任狀、榮譽書、獎杯到場祝賀。
8、采編站長每月底皆要準時的將本省的優秀采編、見習采編和每個月的業績量上報專員和采編部

四、代理專員和專員

（一）、為方便于全國各地的采編管理，故以地區行政規劃標準將全國分為八大地區，目前除港澳臺外，國內有七大地區都有公司委任的代理專員，又因班子初創軟硬件都沒有達標故所有專員皆是“代理”身份。
   即使代理專員也是公司在一個地區的行使職權的代表。他可以統一領導并管理本轄區省市的采編隊伍。代理專員可以依據公司的規章制度，結合本地區的實際情況給本地區制定相應的規范措施，也可以據情調用采編（為了完成某項特殊的任務），可以在網內或是手機上給自己的團隊下達通知，地區專員可以再征求本地區采編認同的情況下制定獎懲罰制度，無故不服從領導的的可以建議公司給以停職或除名。
    當本地的采編隊伍皆齊備（每省至少有2-3人），并在稍大城市設立自己的經營辦公場所，有3-5個協同自己管理的人員，并將自己的采編隊伍管理有序，每月都能出色的完成規定的任務，達到以上條件且經公司考察合格后，皆由公司頒發正式的專員委任狀。
    凡轉為正式專員的前三名，公司將會破格錄用并在網上做專欄宣傳三個月，到時公司也會派專人去祝賀頒發委任狀，榮譽書及獎杯。地區專員成立的采編站為“xxx地區的采編總站”。

    采編總站成立后一樣享有采編站之（4）、（5）、（6）的條件。
    每月底地區專員要將本地區所有采編完成的業績清單和優秀采編、見習采編、優秀采編站長個各1——2人上報給采編部和公司。

（二）、副專員和專員助理

    副專員和專員助理都是協助專員管理好本地區的采編隊伍，更好的完成任務，當專員有特殊情況不在位時，副專員和助理可以代其行使職權。
（三）、專員、副專員、專員助理每月各評一個優秀者，條件是他領導的團隊的各項的成績非常突出，本人的采編量和邀約朋友量也佷優異。  

五、采編部總管和秘書長

       為了便于管理，公司成立采編部。
   采編部的領導成員為采編總管、秘書長，各地區的專員、副專員、助理和各省市的采編站長，組織成員為各地采編和見習采編。

   （一）、采編總管統一協調領導全國各地區的采編隊伍，掌握各地區專員、副專員、專員助理、采編站長的思想狀況，多溝通，多聯系，多問候，盡量協同各地負責人將工作中的難題解決好。
     根據采編隊伍發展的狀況而制定相應的管理措施，每月底除將各地區的業績和優秀者上報公司外還要寫個報告，以總結經驗教訓，制定更好的發展計劃。
     采編總管對每個省市的采編、采編站長，每個專區的專員、副專員等皆有監督、推薦、提拔、任用之權。

      （二）、采編秘書長的主要是協助總管的工作，起草和發布文件和通知，及時反饋各地方的信息資料給總管和公司。

                        編輯的職責分類說明

一、編輯部總管和秘書長

    為了便于管理公司成立編輯部，負責管理的有編輯總管，主編，副主編，編輯部秘書長。

   （一）、編輯部總管負責整個網站編輯人員的管理工作，要善于協調、疏導、溝通編輯之間的矛盾，協助公司規劃任務、明確職責。表揚先進，督促后進。有推薦選拔編輯人員的權力。
   （二）、編輯部秘書長主要是協助總管及配合主編的工作，起草和發布文章及通知，每月底要將本月編輯審稿量、發稿量及邀約朋友數準時的上報公司，并經常寫一些總結的文章，以利于編輯們更好的工作。

二、主編和副主編

   1、審查各地區專員上傳的稿件，進，退，刪，改絕不姑息。 
   主編要經常巡視整個網絡所發的文章和圖片。有不規范的即發消息讓負責的編輯及時整改。
   主編又負責責任編輯的管理工作，要善于發現問題，解決問題，因勢利導，循循善誘，
領著我們的編輯隊伍從陌生走向熟悉，從熟悉走向精干，盡快盡好的完成審稿任務。
   2、副主編主要審編各地區副專員，專員助理及各省采編站長的稿件。同時又分工領導編輯評議的工作，當有的責任編輯繁忙和空缺時，機動的負責某個地區的采編稿件的審稿工作。
   3、主編副主編月底都要將本部的每位編輯的審稿發稿及邀約朋友的月績上報給編輯總管和公司，同時也將優秀的編輯報上來。

三、責任編輯

  責任編輯在這里是獨擋一面的大將，他分管一個地區的采編稿件的審理并分管竭誠網的一個專欄版面，任務較重。因此分配一個編輯評議協助其工作。每位責任編輯要善于把握利用時間，如有特殊情況不能在位時要和編輯評議協商好，并及時的告知部里總管。

四、編輯評議

    編輯評議主要任務是邀約朋友和評議文章，并協助責任編輯審稿一個地區的采編稿件。當責任編輯因故不在位時可以代審所轄地區的采編稿件。
    編輯評議固定評論自己轄區的采編所發的稿件，編輯評議每月邀約朋友不限，

    所有編輯皆可利用空余的時間采編當地藝術新聞，介紹當地的風俗人情，寫一些藝術隨感及文學類的作品。

五、優秀編輯的標準

1：堅守崗位并順利完成所分工的任務；2：其所采編的新聞和寫的文章量數居多而精彩；3：其邀約朋友量最多；4：責任編輯和編輯評議每月擇優各選兩人。

                        審稿時注意的事項

1、看思想

   所有的書畫藝術新聞都不能違背國家的法律政策，在遵循文藝"雙百"方針的同時，更要維護當前來之不易的和諧穩定。所以作為一個稱職的編輯一定要忠于黨和國家，要有愛國愛民的熱忱，要有維護真理和正義的膽識。在大是大非上一定要立場堅定，旗幟鮮明，決不能做隨風搖擺的墻頭草和八面玲瓏的老好人。

2、看內容

我們的稿件要以本地區報道為主以其他地區的文藝報道為輔，時間、地點、人物和事件的經過一定要求實際、道真相，力求簡潔明了，切記陳長繁雜。

3、看語句

語句是否通順？用詞是否適當？是否合乎邏輯？倡導簡潔明了，生動活潑。杜絕生硬晦澀，矯揉造作。

4、看標點

對使用不正確的標點隨即改掉。

5、看圖片

要求圖片符合文章的內容，烘托當時的場景和氛圍。重在書畫交流，少發飯席煙酒的圖片。

6、看標題

標題與內容是否相符，力求標題既要突出中心，又要情煉適當。



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                                                          2012年元月8號